上班时突发脑出血是否应当判定工伤
市民穆女士前几天打我们栏目热线电话，反映她的爱人何韶凯在单位上班过程中，突发脑出血，医院的抢救，目前已经没有了生命危险，但单位却并不认为何韶凯的情况属于工伤，这对于一个本不富裕的家庭而言，无疑是个晴天霹雳。
穆女士的爱人何韶凯，在我市马钢冷轧总厂酸洗车间工作，今年的7月7日中午，何韶凯和往常一样吃完午饭后，回车间休息。但没想到的是在办公室内他突发脑出血，当时情况十分危急。
何韶凯爱人穆桂华：“医院以后，马上就要签字，把他送到手术室，一开完刀之后，就送到重症监护室里面，住了有二十多天。”
穆桂华告诉记者，在整个治疗过程中，除去医保和单位垫付的医药费，他们自己已经拿出了三万块钱，后续的治疗费用更是一个天文数字。可当穆桂华就爱人的情况向马钢冷轧总厂申请工伤认定时，不想却遭到了单位的拒绝。
何韶凯爱人穆桂华：“当时我们也咨询了，因为他在工作时间、工作岗位，应该算工伤，就算不是工伤，也要按工伤来算，现在什么都不算，都说是我们自身毛病导致现在出事，我觉得这块不合理。”
穆桂华说，经过手术以及几个月的康复治疗，何韶凯现在虽然没有了生命危险，但是已经丧失了大部分的生活能力，未来想要继续参加工作，可能性微乎其微。这对于一个普通家庭来说，更是雪上加霜的事情，针对他的病情，记者也在现场向主治医师进行了咨询。
医院康复科医师袁敏：“因为他之前是脑出血，医院那边是做过手术的，来了过后，这个人的一般生活能力都是很差的，ADL评分是零分，大小便都是不知道的，然后记忆力也都是零级。到这边经过一段时间的康复过后，现在下肢肌力稍微还是有一点恢复的，大概也就恢复到一级左右，但是效果也不是特别好，因为他是一个左侧脑出血，主要引起右侧肢体活动不利。”
袁医生告诉我们，何韶凯的突发性脑出血在当时来说的确非常危险，术后虽然恢复情况良好，但是想要进一步康复，除了需要长时间的康复治疗外，还要看个人的恢复能力。
医院康复科医师袁敏：“主要是因为他这个脑出血本身的病，左侧一个大面积脑出血，本身的疾病引起的，导致他这个恢复是很差的，因为他当时入院的时候，医院我看病情介绍，情况也都是很危险的，而且住院期间出现了一个肺部感染，现在能够恢复成这个样子，也是很难得。”
那么针对何韶凯的情况，他的工作单位马钢冷轧总厂，又是作何态度呢？记者随后电话联系了马钢冷轧总厂长杨新亮。
马钢冷轧总厂厂长杨新亮：“他这个按照工伤管理条例，他不是工伤，因为我们是国企，都是严格按照法律来的。我们一直在帮他康复、疗养，前期的治疗，后面帮他办大病之类的。出于人道主义在提前帮他垫付一些医药费等等，在帮助何韶凯早日康复，现在实际上我们牵扯的精力很大，医院，送到这个地方，送到那个地方，全程都在陪同，现在他不能上班了，给他在办大病，让他回家治疗，脱离工作岗位，这样更好的治疗、康复。”
电话中杨厂长表示，他们也了解何韶凯家的实际困难，但是根据相关规定，他的情况的确不属于工伤范畴，所以也只能在力所能及的情况下，给予他们一些帮助。那么何韶凯在单位突发脑出血的情况，从法律意义上来说究竟是否属于工伤呢？记者随后向律师进行了咨询。
安徽夏商周律师事务所律师殷春林：“首先他这个情况，我们认为是不属于工伤的，因为工伤主要是几个界定因素，第一个是工作时间；第二个是工作岗位；第三工作内容。他这个虽然是工作时间、工作岗位，但他并不是因为工作原因导致的受伤，他是因为自身原因，自己身体疾病原因导致的脑出血，所以他这个在法律上是不能认定工伤的。”
殷律师表示，何韶凯的情况严格意义上来说应当是非因公负伤，所以在法律上同样享有一定的待遇。
安徽夏商周律师事务所律师殷春林：“首先有一个医疗期，根据他的工龄，以及在本单位的工作年限，可以要求单位继续支付他一定的工资，工资的数额是按照不得低于马鞍山市最低工资的百分之八十，单位不得在医疗期和他解除合同，要继续给他缴纳社保。”
